3月12日，山東舉行省屬企業(yè)科技創(chuàng)新大會，總結(jié)交流省屬企業(yè)科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗做法，部署下一步的重點任務(wù)。記者從會上獲悉，今年，山東省國資委將實施戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展三年行動，到2027年，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)營收占比達(dá)到26%。同時開展科技成果轉(zhuǎn)化“育新”專項行動，對戰(zhàn)新企業(yè)及項目分級分類培育，對列入省國資委培育庫的企業(yè)和項目，實施特殊的政策支持，培育更多“小而美”企業(yè)。
科技創(chuàng)新工作是一場硬仗、大仗，必須聚焦重點方向和重點任務(wù)。根據(jù)會議部署，山東下一步將著力抓好七個“加力賦能”，把省屬企業(yè)的科技創(chuàng)新工作向縱深推進(jìn)。
在戰(zhàn)略規(guī)劃上加力賦能。今年，山東省國資委將編制省屬國資國企改革發(fā)展“十五五”規(guī)劃，包括科技創(chuàng)新專項規(guī)劃，進(jìn)一步明確科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略方向、目標(biāo)任務(wù)和保障措施。
在研發(fā)投入上加力賦能。認(rèn)真落實研發(fā)投入增長機(jī)制，確保研發(fā)投入增幅不低于營業(yè)收入增幅，重點制造業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到6%以上，有條件的企業(yè)要建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度，為企業(yè)研發(fā)投入提供穩(wěn)定的資金支持。
在高能級研發(fā)平臺上加力賦能。當(dāng)前，省屬企業(yè)擁有包括4個全國重點實驗室在內(nèi)的國家級研發(fā)平臺76個、包括22個省重點實驗室在內(nèi)的省部級研發(fā)平臺521個。省里對各類研發(fā)平臺建立動態(tài)評估和調(diào)整機(jī)制，能進(jìn)能出。
在核心技術(shù)攻關(guān)上加力賦能。省屬企業(yè)在高端裝備制造、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)（包括網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)）、高端化工、生物醫(yī)藥等方面有一定技術(shù)優(yōu)勢，圍繞這些領(lǐng)域，打造一批有市場、有競爭力、有影響力和控制力的產(chǎn)品和服務(wù)。
在戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)培育上加力賦能。鼓勵有條件的企業(yè)設(shè)立創(chuàng)投基金，立足新發(fā)展理念，圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，投早、投小、投長期、投硬科技，帶頭做耐心資本、長期資本，為戰(zhàn)新項目和企業(yè)發(fā)展提供充足的資金保障。
在推動數(shù)智化轉(zhuǎn)型上加力賦能。今年，山東省國資委將舉辦“兩數(shù)”典型應(yīng)用場景大賽，持續(xù)打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)智化驅(qū)動標(biāo)桿企業(yè)和典型應(yīng)用場景。
在科技人才引育上加力賦能。鼓勵符合條件的科技型企業(yè)實施股權(quán)和分紅激勵，并將科研人員作為重要激勵對象加大激勵力度，企業(yè)實施分紅激勵所需支出不受當(dāng)年本單位工資總額限制。
支撐保障方面，山東將進(jìn)一步打好政策賦能“組合拳”，破除制度機(jī)制障礙。當(dāng)前，山東省國資委正在制定《省屬企業(yè)科技創(chuàng)新能力提質(zhì)增效實施方案》，從研發(fā)投入增長、人才供給、產(chǎn)需對接、資源配置等方面研究支持政策，為省屬企業(yè)科技創(chuàng)新工作提供全方位、全鏈條、全周期的深度政策支撐。還將修改完善考核細(xì)則，在強(qiáng)化質(zhì)量效益考核基礎(chǔ)上，對省屬企業(yè)進(jìn)行分類分級差異化考核，對科技型企業(yè)進(jìn)一步加大考核權(quán)重，做到導(dǎo)向更鮮明、考核更精準(zhǔn)。
來源:大眾新聞
編輯:張興紅 馮媛媛 賈春毅
一審:姜健 李中偉 二審:孫瑞永 三審:王桂林
