就業(yè)是民生之本。今年政府工作報(bào)告提出，更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。
穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)該如何發(fā)力？如何加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障？在大眾新聞話題互動(dòng)中，此類問(wèn)題受到不少網(wǎng)友關(guān)注。
王欽峰代表：增加產(chǎn)業(yè)一線就業(yè)的吸引力
從車銑刨磨全靠雙手，到如今的全數(shù)控機(jī)床，山東豪邁集團(tuán)股份有限公司電火花科研小組組長(zhǎng)王欽峰代表扎根一線32年，深切感受到把年輕人吸引到制造業(yè)一線的迫切性。
調(diào)研走訪時(shí)，他注意到，不少企業(yè)面臨“有人沒(méi)活干”和“有活沒(méi)人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾。王欽峰表示：“產(chǎn)業(yè)一線是吸納和穩(wěn)定就業(yè)的重要‘蓄水池’，應(yīng)充分發(fā)掘潛力，讓車間廠房成為年輕人就業(yè)的新陣地?！?/p>
如何增加一線就業(yè)的吸引力？王欽峰認(rèn)為，要讓一線工人奮斗更有奔頭、有盼頭，企業(yè)要發(fā)揮主體作用，打通技術(shù)工人的晉升路徑、提升薪酬待遇等?！澳壳?，高端制造業(yè)、服務(wù)業(yè)缺乏高水平技能人才，這是一個(gè)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。需要像政府工作報(bào)告里所說(shuō)的，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平?！蓖鯕J峰說(shuō)，2024年，豪邁集團(tuán)參與創(chuàng)新的員工超過(guò)90%，征集到大量創(chuàng)新點(diǎn)子，直接發(fā)放獎(jiǎng)金1100多萬(wàn)元。
雷杰委員：幫助育齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)
更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，完善就業(yè)優(yōu)先政策，還需要不斷強(qiáng)化對(duì)各類群體的支持政策，打好“組合拳”。
濟(jì)南市民王雪蓮的孩子今年3歲了，她正準(zhǔn)備重返職場(chǎng)，卻一直沒(méi)有找到合適的工作崗位?！啊畫寢?shí)彙蠖嗍鞘止ぶ谱鳌N售保潔、物業(yè)服務(wù)等崗位，要適當(dāng)降低要求才能找到工作，崗位如果再豐富一些就更好了”。
面對(duì)這樣的心聲，關(guān)注女性權(quán)益保護(hù)和人口發(fā)展問(wèn)題多年的濟(jì)南市政協(xié)主席雷杰委員認(rèn)為，完善育齡女性就業(yè)保障，對(duì)于營(yíng)造生育友好社會(huì)環(huán)境、促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。她建議，出臺(tái)關(guān)于促進(jìn)育齡女性就業(yè)的政策文件，完善生育假期成本共擔(dān)機(jī)制；進(jìn)一步豐富育齡女性崗位資源，鼓勵(lì)用人單位通過(guò)居家辦公、彈性工作時(shí)間等模式，為育齡女性提供更多適宜崗位。
張樂(lè)：讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者更有底氣
最近，山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院教授張樂(lè)關(guān)注到“為全職外賣騎手繳社保”的新聞。
新興技術(shù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新，催生了大量新就業(yè)形態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年我國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模在2億人左右?！斑@是一個(gè)日益龐大的隊(duì)伍，靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)的勞動(dòng)者權(quán)益保障備受關(guān)注。而他們的權(quán)益保障，需要新路徑與新模式?！睆垬?lè)表示。
張樂(lè)認(rèn)為可以從多個(gè)方面推進(jìn)和改善，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者更有底氣：用系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)保障領(lǐng)域的法規(guī)完善；對(duì)一些已有地方性政策的試點(diǎn)城市，大力推動(dòng)規(guī)章制度落實(shí)；除大型平臺(tái)公司主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任外，中小微企業(yè)也要加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。
（大眾新聞·大眾日?qǐng)?bào)記者 戴岳 李振）
來(lái)源:大眾新聞·大眾日?qǐng)?bào)
編輯:李婕寧 張永超
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